Cessione del Quinto per dipendenti

Cessione del Quinto per dipendenti

Sei un lavoratore dipendente?
Realizza ogni tuo progetto con la Cessione del Quinto pensata per dipendenti Pubblici,Statali,Para-Pubblici,Para-Statali,Ministeriali,Forze Armate e Privati

Con la Cessione del Quinto dello Stipendio potrai ottenere una speciale soluzione di finanziamento, comoda, sicura e garantita.
Le modalità di richiesta sono semplici e le rate vengono prelevate direttamente dalla tua busta paga. Il prestito inoltre è garantito da una copertura assicurativa in caso di decesso o perdita del posto di lavoro, prevista per legge, in ottemperanza alla normativa vigente.

 

  •     con la sicurezza e il controllo della rata fissa, versata direttamente dall'amministrazione di appartenenza;
  •     con la possibilità di ottenere importi consistenti grazie al rimborso in 10 anni;
  •     senza nessuna garanzia aggiuntiva oltre al contratto di lavoro, a tempo indeterminato e con copertura assicurativa;
  •     senza nesuna firma del coniuge.


Cessione del quinto: Prestito Dipendenti Garantito

    Semplice da ottenere: Non servono garanzie patrimoniali o immobiliari.
    Sicuro: La copertura del finanziamento è tutelata da assicurazione il cui costo è a carico della Banca
    Flessibile: Non servono giustificativi di spesa, rimborso fino a 120 mesi.    

    visto cqsnessuna spesa di intermediazione
    visto cqsacconto disponibile in pochi giorni
    visto cqspossibilità di un secondo finanziamento con la Delegazione di Pagamento
    visto cqsconsulenza gratuita


Consulenza gratuita

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Una possibilità in più

La Cessione del Quinto dello stipendio
è erogabile anche con altri finanziamenti in corso o con difficoltà di accesso
ad altre forme di credito.


Chi può chiedere la Cessione del Quinto?

I lavoratori dipendenti di aziende private assunti con contratto a tempo indeterminato, residenti in Italia con età
tra 18 e 63 anni.

Modalità di erogazione: Assegno oppure bonifico bancario


Modalità di rimborso: Con addebito automatico mensile, direttamente in busta paga.

Documenti Richiesti: Documento d'identità valido, codice fiscale (carta regionale dei servizi, c.d. tessera sanitaria), ultima busta paga, Certificato di Stipendio.

Richiesta Preventivo Dipendenti
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  • Cosa succede se una persona sta pagando un mutuo casa e contemporaneamente non riesce ad onorare un altro debito? La casa può essere pignorata? Vediamolo insieme.

  • In caso di default dell’istituto di credito che succede a chi ha debiti, un conto in rosso o un deposito in attivo?

    Chi non desidererebbe liberarsi dal proprio mutuo in un solo istante, magari per una (seppur improbabile) rinuncia della banca o a seguito di una sentenza di condanna del giudice o grazie a una grossa vincita al totocalcio! «Sogni» dirà qualcuno, ricordando che la realtà è fatta di debiti che non se ne vanno neanche dopo la morte. In un periodo di forte incertezza economica, da cui neanche le banche vanno immuni (prova ne sono i numerosi decreti governativi degli ultimi anni volti al salvataggio degli istituti di credito), c’è chi si chiede cosa succederebbe in caso di default del creditore.

  • E' il momento del back to school anche per i mutui che prospettano saldi da record. Se il mese di agosto è passato alla storia come uno dei più euforici sul fronte dei tassi, anche settembre non è da meno. Il crollo degli indici Eurirs che fino alle scadenze di 20 anni sono scivolati sottozero ha un impatto decisivo: chi stipula un mutuo a tasso fisso con banche che adottano la formula 'Eurirs + spread' e non quella del tasso finito, si vedrà per la prima volta calcolare il Tan (Tasso annuo nominale) attraverso la sottrazione dell’indice Eurirs allo spread. Questa notizia riguarda da vicino i mutuatari, sia quelli che si chiedono se stipulare un prestito ipotecario, ma anche tutti coloro che ne stanno già rimborsando uno e fanno bene a chiedersi se sia il caso di migliorarlo attraverso la porta della surroga.

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